Hvad er merit?
Merit betyder i denne sammenhæng, at kompetencer erhvervet gennem erfaring og/eller egentlig uddannelse.

Hvem kan søge merit?
Alle personalegrupper i Forsvaret, civile som militære – nuværende som kommende ansatte

Hvad kan man søge merit/meritering i forbindelse med:
- skift mellem eller til funktionsniveauer
- optagelse på Forsvarets uddannelser
- ansættelse i specifikke stillinger i Forsvaret

Som udgangspunkt ønsker Forsvaret at tilbyde de medarbejdere, der måtte ønske det, at få merit for de kompetencer, de har erhvervet som følge af deres uddannelse og tjeneste i henholdsvis det militære og det civile system.
Samtidig er det generelt Forsvarets aktuelle behov, der bestemmer om der tildeles merit, og det er personforvaltningen, der afgør, hvornår der kan gives merit.

Meritering sker efter en konkret individuel vurdering, og der er ingen automatik i forhold til specifikke uddannelses- eller kompetenceforhold.
Meritering til et andet funktionsniveau behandles på samme måde som en genansættelse af medarbejderen. Når en medarbejder én gang er blevet meriteret, tillægges fuld tjenstlig kompetence.

Hvordan søger man?
Skriftlig ansøgning sendes til Forsvarets Personeltjeneste - for militært personel via kommandovejen.

Afklarende eller uddybende spørgsmål:
- vedr. merit kontakt FPT-SA203, tlf. 32 66 51 12
- vedr. forvaltningsmæssige forhold kontakt FPT-FA2K01, tlf. 32 66 55 91