Tilbage til oversigt
Gode karrieremuligheder i Forsvaret
Fem procent af Forsvarets militært ansatte er indtil videre blevet udnævnt i 2009.
Lavkonjunkturen i samfundet har ikke stoppet karrieremulighederne i Forsvaret. Til trods for afgang og genindtræden af personel i Forsvaret fortsætter Forsvaret med at udnævne personel. Medarbejderen er Forsvarets vigtigste resurse. Derfor er karrieremulighederne et vigtigt incitament for at udvikle og fastholde den enkelte medarbejder i Forsvaret.
Forsvaret har i 2009 indtil videre udnævnt knap fem procent af de militært ansatte. Udnævnelserne er fordelt på alle militære personelkategorier.
Militære udnævnelser 2009
Forsvaret har i 2009 foreløbigt udnævnt:
105 korporaler (M113)
264 sergenter (M212)
63 oversergenter (M221)
61 seniorsergenter (M231)
13 chefsergenter (M232)
91 premierløjtnanter (M311)
111 kaptajner/kaptajnløjtnanter (M321)
27 majorer/orlogskaptajner (M322)
44 majorer/orlogskaptajner (M331)
18 oberstløjtnanter/kommandørkaptajner (M401)
7 oberster/kommandører (402)
1 generalmajor (404) |